6月26日下午，天津青年宫上半年员工工作考核中的重要工作，班子成员半年工作述职、中层干部季度工作互评会在青年宫大会议室召开。青年宫主任吴惠荣出席会议并讲话，副主任马辉主持会议。

会上，管理部室的负责同志向与会同志通报了各部室上半年及二季度完成既定工作任务和量化指标的具体情况，通报了管理部室根据青年宫管理规定进行的工作考评等方面的情况；主任班子成员分别从贯彻、落实青年宫工作要点提出的各项任务，从各自主管的工作以及面对青年宫工作面临的实际问题和采取的措施等方面向与会同志作了半年工作述职报告；中层干部就二季度各自部室的活动和工作介绍了他们带领部室员工完成工作任务，开展工作的思路、方法等情况。

吴惠荣主任在会议的最后作了讲话，她高度评价了班子成员上半年工作述职，赞扬了中层干部的季度工作，归纳特点是：一、有压力、不消极、有招数；二、有调整、不被动、有激情；三、有困惑、不茫然、有创举；四、有奉献、不仅我、有团队。在谈及青年宫工作时，她说；青年宫要坚持公益性原则，在开展青少年公益活动和体现教育公平性上要显现我们的特点，活动要有更好方案，实施要树品牌 “放响炮”。 “流动青年宫”要在建立“多维青年宫”模式，覆盖面要广，要研究流动和生根的关系、显现和隐形的关系，创造“流动青年宫”发展的必要条件。在未来发展上，要深入研究“六化”问题，实现青年宫科学发展的目标。（网站记者：曹津生）

会议现场 

天津青年宫主任吴惠荣讲话